Нефть Brent
$75.17
+1.25%
12
Определение корпоративного управления - понятие корпоративного управления отнюдь не подразумевает оперативного и тактического управления организацией, но определяет стратегический контроль корпоративных действий. Крупный бизнес был вынужден, в процессе становления корпораций, вырабатывать основные правила и нормы, для того чтобы процесс управления упростился.
Возникновение корпоративного управления - примером объединения(или создания корпораций) с целью безопасного ведения бизнеса на чужих территориях, является образование торговых гильдий. Члены гильдии исправно платили установленную плату, хотя общего капитала не было. По мере развития корпораций и государственности, устанавливались общие нормы и правила корпоративного управления и утверждались уже на законодательном уровне.
Становление корпоративного управления.
На этапе ранней стадии развития корпораций и определения их только как имущества владеющих ими людей. В то время организация была не объединением, а как бы механизмом (машиной), и, следовательно, по аналогии модель управления была механистической.
Развитие техники и производства вызвало необходимость повышения уровня образования работников и, как следствие повышение зависимости работодателей от работников. Постепенно корпорация перестает быть машиной, а все больше приобретает свойства объединения, акционерного общества.
В последующем образовались и утвердились на государственном уровне две модели управления. Американская модель корпоративного управления подразумевающая управление акционерами, а рычагом воздействия является фондовый рынок.
Европейская модель опирается на то, что функции управления корпорацией осуществляет совет директоров.
Какой-либо универсальной модели управления не существует вследствие того, что каждая система складывается в зависимости от особенностей экономических, социальных и исторических условий.
