Нефть Brent
$75.17
+1.25%
9
Минтруд внёс предложение ввести систему непрерывного образования для чиновников.
Проектом также предусмотрено наставничество для специалистов только пришедших на государственную гражданскую службу. Это позволит быстрее осваиваться в системе и соответствовать требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям.
Законопроект разработан для реализации новой системы профессионального развития и приспособления государственных гражданских служащих, которая рассчитана на получение госслужащими новых и увеличение старых знаний и навыков постоянно, столько сколько длится нахождение на государственной гражданской службе. Так поясняется в записке к этому законопроекту.
Помимо этого, в проекте рассматривается введение наставничества для сотрудников, только поступивших на гражданскую госслужбу. Всё направленно на быстрое и качественное приспособление новых кадров для соответствующей работы и адаптация под высокие стандарты и требования к работе.
Говорится, что наставником может быть работник, занимающий должность на государственной гражданской службе более 10 лет, соответствующий всем требованиям и дошедший до предельного возраста занимаемого на государственной гражданской службе.
Вместе с этим, законопроект предусматривает участие госслужащих в различных мероприятиях, таких как: семинары, тренинги, для обмена опытом.
Все эти новые меры направленны на улучшение качества работы государственных органов за счёт работы над компетентностью и профессиональными знаниями самих лиц занимающих должности.
Подобный путь модернизации государственных органов, безусловно, принесёт свои результаты, вместе с улучшением качества знаний и качества работы работников, повысится качество функций всего органа государственной власти.
